秘书岗位隶属于董事局办公室各秘书岗位由董事长直管，以董事长为核心，协助董事长完成日常事务性工作和对各部门及各子公司业务的协助、监督及管理；以集团高层管理者为职业发展培养目标，进入集团培养的人才梯队。

任职资格：

1、25至35岁，经济学、金融学、管理学等相关专业院校，统招硕士及以上学历，形象气质佳，；

2、同岗位相关工作2年以上优先；

3、具备较强的文字撰写能力、执行能力、语言表达能力、沟通协调能力，有较强的服从性、服务性意识；

4、具备较强的事业心和责任心，勇于承担具有挑战性的工作，能够承受较大的工作压力；有团队协作意识；工作积极主动，认真谨慎，条理性强有全局意识；

5、可接受出差，陪同董事长随行到外埠各板块；

岗位职责：

1、协助董事长开展日常工作，处理日常事务，做好工作日程安排；

2、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序，如会议、工作约会、外出；

3、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

4、在授权范围内协助董事长出席各种重要会议，做好各项汇报、联络工作；

5、在授权范围内协调处理集团内部各职能部门和子公司的相关工作；及时准确地传达、执行董事长的工作要求、任务目标，对下达的任务进行检查、督办，对董事长布置的工作任务贯彻、落实、执行，在有效时间内完成工作任务提交工作成果；

6、协助董事长对管理、营运等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

7、负责各项高层会议组织及安排，并按要求撰写会议纪要及督办；

8、协助董事长建立政府相关部门、业务相关部门和客户等方面的良好关系，做好外部关系的日常管理、沟通和维护工作；

9、遵守公司规章制度，做好公司秘密保守工作;

10、完成董事长授权与交办的其他工作任务，服从公司的各项工作安排；