核心职责：

1.渠道开拓： 独立开发新的医药代理商、经销商，建立并维护强大的区域招商网络。

2.销售达成： 负责区域年度/季度招商计划的制定与执行，确保完成公司下达的销售回款任务。

3.客户管理： 负责现有代理商的维护、培训、激励与合规管理，提供专业的市场与学术支持。

4.市场洞察： 收集与分析区域市场信息、竞品动态，为营销策略制定提供决策依据。

5.协同作战： 与公司市场、产品、商务等部门高效协同，推动产品市场活动的落地执行。

任职资格

必须条件：

1.学历要求： 大专及以上学历，医药、营销、管理等相关专业。

2.工作经验： 3年以上医药行业招商经验，有成功招商案例和成熟的代理商资源。

3.领域经验： 在呼吸及危重症领域有丰富经验者优先考虑。

4.核心能力： 具备卓越的商务谈判能力、市场开拓能力和客户关系维护能力。

5.其他要求： 能适应高频次出差，抗压性强，目标感明确。

优先考虑：

熟悉具体区域京津冀市场者优先。

有大型药企或知名外资企业招商背景者优先。

薪资福利

薪酬激励： 行业内竞争力的薪酬结构（高底薪 + 高绩效奖金 + 丰厚的招商提成），上不封顶。

福利保障： 五险一金、带薪年假、交通/通讯补贴、节日福利、定期体检。

职业发展： 提供系统的专业培训，清晰的管理或专业双通道晋升路径。