岗位说明：

1.根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施；

2.负责区域的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度；

3.协调销售部与管理部门之间的合作工作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

4.定期或不定期拜访重点客户，建议、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

5.组建、管理销售团队，建立、补充、发展、培养销售人员队伍；

6.建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情；

7.参与市场调研，策划参加国内外行业展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并提供市场有效信息；

8.拓展、管理销售渠道，协调维护与代理商及客户关系，建立强大的销售体系与客户关系，关注于维护和提高公司市场竞争力；

9.完成上级领导临时交办的其他工作任务

任职要求

1、本科及以上学历，理工科专业毕业，MBA优先；

2、年龄40岁--45岁，10年以上销售经验，5年以上大客户销售经验，3年以上销售团队管理经验，擅长沟通，有较强的商务谈判能力和敏锐的市场感知能力, 有良好的团队领导及合作能力；

3、逻辑思维清晰，接受新知识能力,具有较强的决策、应变能力、处理重大事务的能力；

4、具有良好的沟通协调能力、组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者，具有良好的团队管理、协调能力，能够组建市场营销团队并带领其开拓市场，较强的目标分解能力，制定具体措施和持续跟进的能力；

5、有较强的市场销售经验和市场嗅觉，对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有良好的品牌推广及大客户开发、渠道建设能力；

6、人品优秀，责任心强，诚信、敬业，稳定性好；

7、有海外市场成功拓展经验者优先考虑。