岗位职责：
1、负责变配电室的运行和管理，以及电力系统、照明系统等运行、维修和保养，确保电力系统的正常运行；
2、检查供电系统的运行状况、控制状态，检查本系统各种运行记录及表格，分析运行数据，发现异常立即处理，并及时上报工程经理；
3、协助工程经理制定本系统维修、保养、节能计划；并贯彻执行设备维修保养计划的落实工作；
4、做好与供电局、相关外包单位等外协单位的协作关系；
5、负责本系统设备的日常维护、保养及检测工作；
6、负责每月用电的能源统计报告；
7、负责提供所属设备备品备件采购计划，上报工程经理批准；
8、熟悉掌握所属设备的性能，当设备系统出现故障，要及时组织人力进行抢修，或联系外包厂商修理。如无力修复时，必须采取应急处理措施，以免事态扩大，以最短的时间恢复其使用功能；
9、贯彻执行岗位责任制和设备维修保养制度，带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程及员工守则，负责培训下属员工正确操作本专业设备；
10、做好技术档案的建立、管理，不得缺损，如有技术资料变更，应及时整理归档；
11、协助工程经理进行年度预算的制定工作。设备维修保养外包的标书编写；监督外包单位在院区内进行工程或维修保养工作；
12、监督维修保养等分包合同的执行情况；
任职标准：
1、年龄45周岁以下，身体健康，高中以上学历，须持有特种作业证书（高压电工作业）；
2、熟悉电气系统（如高低压配电、照明、给排水控制柜等）的工作原理、操作规范及维护流程。具备电气设备故障诊断、维修及应急处理能力，能独立解决常见电气问题；
3、具备团队管理能力，能合理安排下属工作，进行技能培训和绩效考核。有一定的项目管理经验，如参与电气设备改造、检修计划制定及实施等；
4、具备沟通协调能力，能与甲方专业工程师、施工单位、维保单位等有效对接；
5、工作认真负责，有较强的安全意识和责任心，能严格执行安全操作规程；
6、具备一定的文字能力，能撰写设备运行报告、维修记录等文档；
7、熟练使用办公软件及电气相关的看图或管理软件者优先。
上班时间：
8:30-17:30，做五休二
福利待遇：
应发月薪6000-7000元/月，缴纳社保公积金，吃饭内部食堂象征性收费，带薪年休假，防暑降温，节假日三薪，定期体检。