工作内容：处理医疗纠纷医患双方的调解，具体如下；
1、热忱、耐心、细致地做好医患双方的接待、解释和疏导、调解工作；
2、向当事人询问和了解医疗纠纷的诊疗经过及争议焦点，认真做好笔录；
3、协助调解主任做好医患双方的沟通；
4、案件受理、卷宗建立和整理、审核材料，提交医学评鉴专家会评定；
5、医疗损害赔付计算，签订调解协议书；
6、与法院做好沟通联系，处理诉调对接工作，上岗前给予医疗纠纷调解培训。
岗位要求：
1、有一定的社会经验，较强的交流、沟通能力和亲和力，有耐心、性格乐观向上，工作认真细致、有一定的逻辑思维能力；
2、从事过社区工作、心理疏导工作、医护工作、法律、法院书记员等相关工作的人员优先，从以上单位退休者可返聘，转业军人、退休返聘人员均可。
3、会双语（维吾尔语）者优先
4、全职工作。
薪资福利待遇：
基本工资+案件补贴+绩效，缴纳社保、住房公积金，每一年组织员工体检，冬季采暖补贴，员工意外保险，传统节假日发放过节费。