工作职责:

1、协同参与纠纷案件管理的制度和流程拟定；

2、案件管理及协调工作

（1）负责与各医调委、各地案件管理岗的日常沟通工作，及时掌握各地案件的相关情况；

（2）负责拟定专家评估意见分析报告；

（3）负责案件台账及档案管理；

（4）协助各医调委完善评估程序及案件调处风险把控；

3、电子商务系统和档案管理工作

（1）及时准确地将案件调解信息录入卫生与健康保险网；

（2）督促和指导各县区医调委按照总部相关要求整理赔案卷宗并及时归档；

（3）负责案件数据统计、汇总与分析。

4、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-55周岁，本科以上学历，专业要求医学或法医学等；

2、有医疗临床工作经验者或有医疗机构医务工作经验者优先考虑；

3、形象气质佳，乐观向上，性格开朗，能承受一定的工作压力；

4、思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通能力、协调能力和组织策划能力；

5、有良好的语言表达和文字组织能力，能熟练使用办公软件；

6、能适应省内频繁出差，有驾驶经验者优先。

薪资待遇：

1、应聘者一经录用，公司将提供业内极具竞争力的薪资待遇，并提供完善的福利保障。

2、五险一金、带薪年假等。