【岗位职责】根据公司风险管理体系及内控工作体系要求，按照公司相关管理制度，负责公司风险管理、规章制度、合同管理、内控评价、法律事务等工作管理与组织实施：
1.风险管理
（1）按照上级部门管理规定，完成公司风控制度体系建设、审核及优化；
（2）积极组织各部门参加集团、区域及公司各层级的相关风控培训；
（3）根据集团合规管理体系建设的要求，完成公司制度对接排查整改、参加集团典型案例分享和法律合规培训、在SOP中补充合规要求等一系列合规管理体系建设;
（4）负责推进全面风险管理体系建设，编写《风控工作年度计划》及按区域要求完成季度及年度风控工作简报并上报；
（5）对接区域风险管理中心，推进公司日常风险工作的监控及指导;
（6）组织开展各项风险识别与评价;
（7）公司风险日常管理（风险隐患过程排查与管控）、风险监控与报告及风险处理；
（8）监督各部门印鉴使用情况及检查使用印鉴登记表；
（9）牵头组织各部门根据集团、区域等各级领导部门提出的审计结果提出审计整改建议；并负责检查监督审计意见和建议的落实情况。
2.内控评价
（1）根据公司组织架构对内控板块进行分工，并牵头组织各部门开展内控评价工作；
（2）根据上级公司要求，向区域上报自评结果及缺陷情况，督促各部门及时关闭内控缺陷。
3.合同管理
（1）根据上级部门合同审核规定，拟定公司合同审核规定，拟定合同分类分级授权审批权限；
（2）对权限范围内的合同进行法律与合规性审核，并协助各部门起草、修改合同条款；
（3）组织及检查各部门合同签订后签收指引、签订合规性及法务系统更新情况;
（4）负责公司合同收发，配合上级单位的法务系统的合同合规检查工作。
4.法律事务
（1）完成法务系统中关于公司所有案件的具体的实施情况填报；
（2）配合处理公司的经济纠纷和法律诉讼、仲裁案件；
（3）关注法律法规政策的变化，及时向公司管理层和相关部门传达重要信息，评估法律法规变化对公司业务的影响，并提出相应的应对措施；
（4）负责公司选聘或外聘律师沟通及联系工作。
5.规章制度
（1）搭建规章制度框架体系，组织各部门开展规章制度体系深化；
（2）统筹公司规章制度的建设和管理；
（3）在法务系统中发布年度规章制度更新计划，并推进落实。
6.其他
（1）电子会计档案归档；
（2）完成上级领导交办的其他工作事项。
【任职要求】
1.本科及以上学历，法律相关专业优先。具备扎实的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等相关法律法规；
2.具备企业管理、财务、审计、风险防控，内控合规等综合知识和管理经验，有央企工作经验者优先；
3.精通风险管理理论和方法，能够熟练运用风险评估工具对各类风险进行识别、评估和分析；
4.熟悉内部控制评价流程和方法，能够独立开展内部控制评价工作，并撰写高质量的评价报告；
5.掌握法律事务处理的基本流程和技巧，具备良好的法律文书写作能力和沟通协调能力；
6.具备敏锐的风险洞察力和分析判断能力，能够迅速识别潜在风险，并提出有效的应对措施；
7.具有较强的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行良好的沟通和协作；
8.具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受较大的工作压力，在复杂多变的环境中高效完成工作任务；
9.具有较强的学习能力和创新意识，能够及时掌握新知识、新技能，不断提升自身业务水平；
10.拥有法律职业资格证书者优先。具备注册风险管理师（CRMA）、注册内部控制师（CICS）等相关专业证书者优先考虑。