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rpo招聘管理
6000-10000元
徐工集团
徐州
1-3年
本科
12-02
工作地址

徐州徐工特种工程机械有限公司-西1门

职位描述
招聘执行与管理
  • 需求分析：对接客户，挖掘潜在招聘需求并制定解决方案 。 ‌
  • 渠道管理：开发、维护招聘渠道（如BOSS直聘、猎头资源），定期评估渠道效果 。 ‌
  • 人才寻访：通过测评工具筛选候选人，协调面试安排及反馈跟踪 。 ‌
客户与服务维护
  • 客户沟通：与客户方HR主管及业务部门保持协作，推动招聘流程 。 ‌
  • 服务闭环：覆盖候选人入职前、中、后全流程服务，包括薪酬谈判与入职跟进 。 ‌
数据与流程优化
  • 数据分析：汇总招聘数据，定期复盘并优化招聘策略 。 ‌
  • 流程改进：提出流程优化建议，提升招聘效率与服务质量 。 ‌
任职要求
  • 学历经验：本科及以上学历，2年以上招聘经验，RPO项目经验优先 。 ‌
  • 技能要求：熟悉人力资源法规，熟练使用办公软件及招聘系统 。

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

徐工集团

电气机械/电力设备,仪器仪表制造,金属制品业,汽车研发/制造

10000人以上 | 国企

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