职位职责：
1.负责猎聘资源整合以及重点目标人才管理；
2.负责根据战略及经营需求明确招聘计划，制定并实施公司高端、成熟、潜力人才专项招引方案；
3.负责线上招引平台的建设维护；
4.负责领导交办的其他工作。
任职要求：
1.基本条件：本科及以上学历；
2.经验背景：3年以上招聘工作经验；
3.重点特质：人际沟通、协调能力、分析能力、结果导向。