职位职责：

1.从集团层面整体规划价格及商务政策管理、销售合同管理、服务费用管理、保外服务业财一体化管理等管理优化与提升方案；

2.建立集团级的营销财经分析模型，推动业务分析问题、解决问题；

3.协同业务部门梳理应收账款管理优化方案及管理规范；

4.协同业务部门策划毛利提升以应收账款优化相关专项提升方案，并推动落地。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.5年以上中大型制造业财务工作经验，营销信用风险体系建设工作经验者优先；

3.聪明，机灵，情商高，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力，分析和解决问题的能力，良好的项目管理能力。