1.岗位职责
1） 战略规划与目标制定
根据公司整体战略，制定大区业务发展计划，明确市场定位、目标和执行路径。分析区域市场趋势、竞争环境及客户需求，调整业务策略以保持竞争优势。分解年度/季度业绩目标，确保团队清晰理解并落实。 2） 团队建设与管理
组建、培养和管理大区销售/业务团队，包括招聘、培训；
定期召开业务会议，跟踪进展并解决执行问题。 3）预算与成本控制
制定大区年度预算，监控费用支出（如市场推广、差旅等），确保投入产出比合理。分析业务数据（如销售额、利润率、客户留存率），提出优化建议。 4）完成公司领导安排的其他工作。
2.任职要求
1）年龄：40周岁以下
2）学历专业：机械、工商管理等相关专业，大专及以上学历；
3）工作经验：3年以上一线市场营销经验，1年以上团队管理经验；有工程机械、商用车、充换电补能业务相关背景优先。