岗位职责：
1.人员管理:了解组员的技能水平和工作状态，合理分配工作任务。
2.生产管理:安排生产计划，确保任务按时完成。
3.物料管理:负责物料的领用、保管和使用，确保物料供应及时且不浪费。
4.绩效管理:对组员的工作进行考核和评价, 根据绩效结果实施奖惩措施。
5.现场管理：保持工作现场整洁、有序、实施7S。
6.沟通协调:与上级领导保持沟通，汇报工作进展和问题。

条件要求:
1,男女不限，18-30 岁，初中/中专及以上学历;
2,熟练掌握Word、Excel 等基本办公软件;
3，有电子厂（制造电源）领班相关经验的优先
4，做事细心、耐心、有责任心，头脑清晰,能吃苦耐劳;
5，工作态度端正，服从安排，主动沟通和反馈，规章制度。