一、工作内容
1.负责集团级ERP系统业财一体化模块及企业管理系统（如财务共享、预算管理、资金管理、供应链协同等） 的架构设计、技术攻坚与开发支持。
2.完成架构设计与落地，主导集团ERP业财一体化架构设计，覆盖 “业务端（采购 / 销售 / 库存 / 生产）- 财务端（总账 / 成本 / 应收 / 应付 / 税务）”全链路，明确数据流转规则、接口标准与模块边界，确保财务数据与业务数据的一致性、及时性；
3.负责企业管理系统（如财务共享平台、全面预算系统、资金管理系统）的技术架构规划，选型适配央企的技术栈（如国产化数据库、中间件、云平台 / 混合云架构），输出架构方案（含分层架构、数据架构、接口架构、安全架构）；
4.实现业财一体化攻坚与问题解决。针对业财协同痛点（如数据孤岛、流程断点、对账效率低、成本核算滞后等），设计技术解决方案（如主数据统一管理、接口自动化、规则引擎配置），推动跨部门（财务、采购、销售、生产）需求落地；
5.负责 ERP 系统（如 SAP S/4HANA、用友 NC Cloud、金蝶 EAS 等）业财核心模块（成本核算、税务管理、财务报表集成）的技术问题攻关，解决开发或运维中的复杂技术故障（如数据同步异常、接口性能瓶颈）。
6.完成开发支持与技术赋能，为开发团队提供技术指导，审核核心模块的开发方案（如接口设计文档、数据库表结构、代码规范），确保开发质量符合架构要求；
7.参与系统测试（集成测试、性能测试），输出测试用例或技术验证方案，排查测试中暴露的架构层面问题（如性能瓶颈、兼容性问题）；
8.实现技术规划与协同，调研业财一体化领域前沿技术（如低代码平台、RPA 在财务流程中的应用、数据中台协同），结合集团实际需求提出技术升级建议，纳入年度 IT 规划；
9.跨团队协同：与财务部门对齐业务需求（如财务共享流程优化、税务合规要求），与外部厂商（ERP 实施商、国产化技术供应商）对接技术方案，确保项目按时交付。
二、任职资格要求
（一）基本要求
1.学历：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、财务管理（偏 IT 方向）等相关专业；
2.工作经验：
（1）3年以上企业级 IT 系统开发或架构设计经验，其中至少 3 年集团级 ERP 业财一体化架构经验，且需满足以下任一条件：
（2）有中央企业 / 大型国企（资产规模千亿级以上）ERP 或企业管理系统架构设计经验；
（3）主导过 SAP S/4HANA、用友 NC Cloud、金蝶 EAS 等主流 ERP 系统的业财一体化落地项目（需涉及成本、资金、税务模块）。
3.专业技能要求
（1）ERP 与业财一体化能力
（2）架构设计能力
（3）合规与安全能力
（4）工具与编码能力
三、工作地点：北京市