一、职位基本信息
职位名称:园艺师
直属上级:园林项目经理/部门主管
直属下级:助理园艺师、园艺工人
工作地点:园林项目现场/苗圃基地/园区绿化中心(根据企业业务类型调整)
工作性质:全职
二、核心岗位职责
负责园林植物的种植规划、日常养护管理、病虫害防治等全流程技术工作;主导或参与园艺景观设计与施工落地,保障绿化项目质量与效果;带领团队完成园艺相关任务,推动园艺技术优化与推广,提升园区绿化品质。
三、主要工作内容
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园艺规划与设计
- 根据项目需求与场地条件,独立或配合团队完成园艺景观方案设计,包括植物配置、种植布局、景观小品搭配等,绘制完整的园艺设计图纸(平面图、效果图、种植图等)。
- 结合植物生长习性、地域气候特点及客户需求,制定科学合理的种植规划方案,确保景观效果的观赏性、稳定性与经济性。
- 参与项目前期调研、方案评审,提供专业的园艺技术建议,优化设计方案。
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种植与养护技术管理
- 主导或指导团队完成园林植物(苗木、花卉、草坪、灌木等)的种植、移栽、定植工作,制定详细的种植技术规范,监督种植过程,确保种植成活率。
- 制定植物日常养护管理计划,包括浇水、施肥、修剪、除草、松土、防寒防暑等措施,根据植物生长状态动态调整养护方案,保障植物健康生长。
- 负责植物病虫害的监测、预警与防治工作,识别病虫害种类,制定绿色、高效的防治方案,合理选用药剂,避免病虫害蔓延,减少环境影响。
- 定期巡查绿化区域,检查植物生长状况、养护质量及设施完好性,及时发现并解决问题,做好巡查记录。
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团队管理与任务统筹
- 带领助理园艺师、园艺工人开展日常工作,合理分配工作任务,明确工作标准与时间节点,监督工作进度与质量。
- 负责团队成员的技术培训与指导,提升团队整体园艺技术水平与操作规范性。
- 协调与施工、运维、采购等相关部门的工作衔接,保障园艺项目顺利推进。
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技术优化与资料管理
- 关注行业前沿园艺技术、新品种信息,积极引进并应用先进的种植、养护技术及环保材料,提升绿化管理效率与景观品质。
- 建立健全园艺技术档案,包括植物品种档案、种植养护记录、病虫害防治记录、项目验收资料等,确保资料完整、规范。
- 撰写园艺项目总结报告、技术方案文档,为后续项目提供参考依据。
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其他相关工作
- 参与园艺物料的采购评估,核对物料品种、规格、质量,控制采购成本。
- 配合开展园艺科普、客户服务等工作,解答相关园艺技术咨询。
- 完成上级交办的其他园艺相关管理与技术工作。
四、任职要求
- 学历与专业:园艺、园林技术、风景园林、植物科学与技术等相关专业本科及以上学历;持有园艺师、园林工程师等相关职业资格证书者优先。
- 工作经验:具备3年及以上园艺相关工作经验,有独立负责园林景观种植、养护项目的经验者优先;熟悉南方/北方(根据企业地域调整)常见园林植物的生长习性与养护技术。
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知识与技能
- 精通园艺景观设计知识,能熟练使用CAD、SU、PS等专业设计软件,独立完成设计图纸绘制。
- 掌握植物病虫害综合防治技术,能准确识别常见病虫害并制定有效防治方案;熟悉各类园艺养护工具、设备及药剂的使用与安全规范。
- 具备较强的项目统筹能力,能合理规划工作流程,有效控制项目进度与质量;具备基础的成本控制意识。
- 熟练使用Office办公软件,能独立撰写技术方案、工作总结等文档。
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能力与素质
- 具备较强的领导能力与团队管理能力,能有效带领团队完成工作任务。
- 具备敏锐的观察力与问题解决能力,能及时发现并处理园艺工作中的各类问题。
- 拥有良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应户外工作环境及项目现场的工作节奏。
- 热爱园艺行业,具备较强的责任心、敬业精神与创新意识。
- 其他要求:身体健康,能承受一定的体力劳动;可接受短期出差(根据企业业务需求调整)。
五、薪资福利与发展
- 薪资待遇:月薪8000-15000元(根据学历、经验、能力面议),年终奖金、项目提成。
- 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、采暖补贴、定期体检、员工食堂/餐补、交通补贴。
- 职业发展:完善的培训体系(内部技术培训、行业交流学习)、清晰的晋升通道(园艺师-资深园艺师-园艺主管-项目经理)。
- 其他福利:员工团建活动、带薪培训、园艺相关物料福利等。