岗位职责：1. 业务管理与业绩达成
· 负责制定并分解区域的年度、季度、月度销售目标，并监督执行，确保各项关键业绩指标（销售额、毛利、库存周转等）的达成。
· 深入分析区域市场、竞争对手及消费者行为，制定有效的区域市场策略和行动计划。
· 负责区域运营预算的编制与执行过程中的费用控制，实现资源的优化配置。
2. 运营标准化与卓越执行
· 推动并确保所有门店及经销商严格执行公司统一的运营标准、流程和服务规范。
· 监督区域内品牌的视觉陈列、台球用品布局和营商环境，保持品牌形象的专业性与统一性。
3. 团队建设与人才发展
· 负责区域内店长及核心骨干的招聘、选拔与配置。
· 构建区域人员培训体系，定期组织产品知识、销售能力、管理能力等培训，提升团队整体战斗力。
· 实施有效的绩效管理，对下属进行绩效考核、反馈与辅导，并落实激励措施。
· 集合集团自身企业文化，塑造积极进取、充满活力的团队文化，提升员工敬业度和留存率。
4. 商品与营销策略落地
· 结合区域特点，为生产部的采购与配货提供精准的数据支持和建议。
· 指导区域内经销商及门店进行专业的商品展示、销售和促销活动，提升交易转化率与客单价。
· 确保集团公司实行的营销活动在负责区域内完美落地，并策划执行符合本地市场的营销等活动。
5. 客户关系与品牌建设
· 监督并提升区域整体客户服务水平，妥善处理重大客诉，维护品牌美誉度。
· 深度运营销售服务体系，提升区域内的活跃度与忠诚度。
· 积极拓展与本地运动社群、媒体及商业伙伴的关系，组织落地活动，提升品牌影响力。
6. 渠道建设
· 主动挖掘并筛选潜在渠道合作伙伴，建立并丰富渠道资源库。
·制定并执行有效的渠道激励政策，激发渠道伙伴的销售积极性。
任职要求：
1. 学历与经验
· 大学专科及以上学历，市场营销、工商管理、体育产业管理等相关专业优先。
· 至少5年以上零售行业工作经验，3年以上体育用品或运动时尚品牌区域管理/多店管理经验，有知名品牌管理经验者尤佳。
2. 专业知识与技能
· 商业洞察力： 精通区域销售数据分析，具备敏锐的市场感知和区域战略规划能力。
· 卓越领导力： 出色的团队管理、激励和人才培养能力，能带领分布式团队达成目标。
· 沟通影响力： 具备优秀的跨部门沟通协调能力和谈判技巧。
· 运营管理能力： 熟悉零售门店及经销商运营的各个环节，能建立并优化标准流程。
3. 核心素质
· 强烈的结果导向和责任感，出色的解决问题能力和抗压性。
· 充满激情，能带动团队氛围，保证团队的战斗力。
· 诚信正直，具备良好的职业操守。
工作地点：全国主要城市，就近分配