1.对适用公司安全管理的法律、法规进行辨识并建立法律、法规库，对法律、法规库进行梳理，剔除不适用的或不执行的法律、法规，辨识新修订或新发布的相关法律法规。
2.根据法律法规及公司管理要求，建立安全管理制度汇编，制定、评审、修订本单位的安全生产管理制度、安全操作规程和安全责任制，并监督其执行情况。
3.预案的编写、修订；预案的常规演练；编写、记录演练方案、演练人员签字、演练过程、演练评估，并存档演练照片、视频；安全生产事故的调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。
4.新进员工的“厂级”安全培训教育授课，以及离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；在岗人员年度在培训；临时性培训及考核；检查、督促、监督部门（车间）级、班组级安全培训教育，确保安全培训教育的全面性和有效性。
5.档案的建立：一人一档、培训档案、预案及演练档案、制度档案、相关法律法规档案
6.定期进行生产现场安全检查，及时发现并纠正违规操作和安全隐患；对重点部位、关键设备进行重点监控，确保其安全运行。
7.参与危险源辨识、风险评估工作。
8.领导临时安排的其他工作。