需求人数：1人

二、任职要求

1.学历要求：普通高等院校本科及以上学历（2025届未就业的毕业生、2026届应届毕业生）。
2.专业要求：计算机类（计算机科学与技术专业优先）；电子信息类（电子信息工程专业、通信工程优先）；管理科学与工程类（工程管理专业、工程造价专业优先）。
3.专业技能：具备敏锐的洞察力和创新思维能力；熟悉各类办公软件操作，熟练操作计算机。
4.综合素质：具有较强进取心、开拓意识、良好的沟通能力和较强的团队协作意识。
5.其他要求：身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质，能适应适当的加班，服从公司的正常调动。

三、招聘要求
（一）招聘对象
2026届国内外普通高等院校本科及以上学历毕业生及2025届国内外普通高等院校本科及以上学历未就业毕业生。
所有应聘人员须在2026年7月31日前取得毕业证书和学位证书；国外及港澳台地区高校毕业的应聘人员，其学历根据中国教育部留学服务中心认证结果为依据。
（二）报名基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，在校期间无不良行为记录；
2.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力，综合素质较高，熟练使用计算机办公系统软件；
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
4.符合有关法律、法规及政策要求。
（三）不得报名情形
1.有过犯罪记录、曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除团籍、党籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的；
2.正在接受纪律审查的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的；
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
5.现役军人、拒服兵役人员;
6.被列入失信惩戒的人员;
7.在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；
8.法律、法规及政策规定的其他不宜录用的人员。

四、成长路径与福利待遇
（一）成长路径：
职业发展：提供职位体系和专业人才体系双通道发展机会。
前瞻培养：新员工培训、专业培训、青干班培训等......
福利待遇：
（二）社会保险、住房公积金和系列福利保障（节日慰问、防暑降温、通信费、餐费、交通费等）
N假：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、子女护理假、陪考假、丧假......
（三）薪资：面议

五、工作地点
四川省成都市（后期可能根据公司业务发展派驻省内地市或外省）

六、招聘程序
网上报名-简历筛选-在线测评-初面-复面-背景调查-体检-录用
（一）网上报名：对照报名条件，选择对应岗位，在线填写报名信息，截止日期：2026年3月31日；
（二）在线测评：2026年3月下旬到4月上旬，具体时间地点另行通知；
（三）初面甄选：2026年4月中旬，具体时间地点另行通知；
（四）复面甄选：2026年4月中下旬，具体时间地点另行通知；
（五）背调体检和录用：2026年4月下旬到5月上旬，根据面试和背调体检情况确定录用名单。

七、其他注意事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员务必保证所填报的信息及提交的材料内容完全真实、有效、准确。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（二）应聘人员需确保联系方式正确畅通，在线测评、面试及录用等信息将通过电子邮件、短信等方式送达，因联系方式不正确或不畅通造成无法与应聘人员联系的，责任由应聘人员自负。（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法通知到本人，敬请谅解）
（三）通发公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

该岗位是四川通发电信股份有限公司2026年春季校园招聘岗位