任职资格要求：

1.本科及以上学历；

2.3年以上相关工作经验；

3.具备较强的语言应用能力，公文撰写能力；

4.具备良好的计算机操作技能、熟练应用各种办公软件；

5.熟悉行政事务的工作流程，能有效组织与开展行政事务工作；

6.具备周密、严谨的组织能力、有效协调各项资源配合并服务于工作计划。

岗位职责概述：

1.协助统筹安排公司员工福利管理工作、开展员工福利宣贯工作；

2.协助组织并落实各项员工福利及特殊福利工作；

3.协助档案的收集、整理、鉴定、保管、统计和利用等日常工作，对内部员工进行档案管理培训和指导，提高员工的档案管理意识和能力；

4.与公司各部门保持密切联系和有效沟通，协调做好各项事务，传达公司相关政策、制度及各项安全要求；

5.完成领导交办的其他工作任务，定期向上级领导汇报工作计划和工作执行情况。