岗位职责：
1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司背景调查、薪酬数据产品及管理咨询服务；
2、通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；
3、根据客户的需求，为客户提供可行性建议，达成客户满意；
4、完成日常工作指标，有效与客户进行沟通跟进;
5、独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；
6、收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；
任职要求：
1、了解人力资源市场行情；具有人力资源行业销售经验或TO B销售经验者优先；
2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向；
3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态；
4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和PFT软件及现场演示能力