一、我们希望你做什么？

1. 精准客户服务：深度掌握智联招聘全系列在线招聘产品（简历库、招聘工具、定制化解决方案等）知识与销售策略，结合客户行业属性与招聘需求，提供 “一对一” 精准解决方案，助力客户高效解决人才招聘难题；

2. 客户全生命周期运营：通过 “线上电话沟通 + 线下上门拜访” 双轨模式，开发新客户资源，同时维护老客户关系 —— 定期回访、挖掘复购需求，推动客户合作层级从基础服务向深度定制化服务升级；

3. 业绩目标攻坚：以 “电话接通率、客户覆盖率、拜访达成率、销售转化率” 为核心指标，制定个人销售计划，高效推进客户成交，确保月度 / 季度 / 年度业绩目标达成；

4. 销售过程管理：按要求提交日 / 周 / 月销售报表与工作总结，清晰同步客户跟进进度、需求痛点及成交障碍，助力团队协同推进；

5. 应收账款协同：配合财务团队做好个人负责客户的应收账款跟进，及时提醒客户回款，保障公司现金流健康。

二、我们期待这样的你

1. 学历与经验：大专及以上学历，1 年及以上销售经验（互联网 / 人力资源行业销售背景优先，优秀应届生可放宽，提供专属带教）；

2. 核心能力：

● 具备敏锐的客户需求洞察能力，普通话流利，擅长电话沟通与面对面谈判，能高效转化客户需求；

● 有开拓精神，能主动挖掘潜在客户；同时具备良好团队协作意识，可配合团队完成集体业绩目标；

● 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态；面对销售压力有韧性，可灵活协调资源解决客户问题；

3. 职业素养：积极热情，对销售工作有认同感；敬业负责，能以长期视角维护客户关系；心理素质佳，能适应快节奏的业绩冲刺氛围。

三、你能获得怎样的成长？「清晰的销售晋升路径」（无空降，全内部提拔）

初级销售（夯实基础，独立跟进中小客户）→ 中级销售（攻坚优质客户，提升成交率）→ 大客户销售（对接头部企业 / 集团客户，负责高价值订单）→ 资深大客户（统筹大客户矩阵，参与定制化解决方案设计）每阶段均有对应能力培训与目标激励，助力快速晋升

四、我们为你准备的福利保障

1. 薪资体系：无责底薪 5000 元 + 阶梯式高提成（6%-17%，提成上不封顶），平均月薪 10000+，优秀销售月入 20000+，头部销售月入 50000+

2. 培训支持：新人专属 “带教”+ 智联体系化培训（新人训、销售精英营、管理者储备计划），优秀员工可参与 “培训讲师认证”，解锁内部晋升管理层通道；

3. 基础福利：入职即享「五险一金」（含补充医疗）+ 年底双薪，周末双休，不加班不内卷；

4. 假期权益：法定节假日全休，享婚假、产假、陪产假等带薪假期；入职满 3 个月即享带薪年假（随司龄递增，最高 15 天）；

5. 员工关怀：

● 办公区免费咖啡 / 茶饮 + 每周下午茶歇；

● 季度团建+ 年度免费员工旅游；

● 每年 1 次免费体检（覆盖基础 + 专项检查），关注你的身心健康。

五、加入我们