【岗位内容】​
1.主导东南亚及中东等目标市场的业务开拓，聚焦跨国企业及中资出海头部客户的复杂海外用工需求，制定并推广涵盖海外招聘、名义雇主（EOR）、独立承包商等的一体化人力资源解决方案。​
2.全面负责核心客户关系维护，建立常态化需求调研机制，提供包含海外猎头招聘、薪资代发、合规管理、签证支持等的定制化服务，深度挖掘客户潜力，确保客户满意度和长期合作。​
3.深入剖析海外招聘、全风险外包与EOR等业务模式的国际差异，结合目标市场劳动法规，向客户传递合规、高效的解决方案，提升产品市场认可度。​
4.分析目标市场行业趋势和竞争动态，参与制定针对性的产品优化策略，针对跨境电商、制造业等场景设计更具竞争力的弹性用工方案。​
5.主导重要客户的合同谈判与签订，明确服务范围、责任划分及费用标准，确保符合当地法律要求，同时协调内部团队完成客户项目相关流程，监控项目进度，处理突发问题。​

【任职要求】​
1.具有5-8年海外人力业务销售相关工作经验，有东南亚及中东地区市场开拓经验者优先​
2.拥有稳定的跨国企业、中资出海头部客户渠道及丰富的生态伙伴资源，具备海外当地的人力资源商务合作经验者优先。​
3.具备扎实的市场营销知识和丰富的市场推广经验，熟悉多种市场推广手段和精准的数据采集分析方法。​
4.具备极强的市场敏感度，优秀的沟通、协调能力和团队合作精神，能有效推动业务开展。
5.能够适应高频次海外出差，具备出色的抗压能力和结果导向思维，能在复杂环境中高效推动业务落地。​
【薪酬待遇】​
1.底薪+提成（根据业绩浮动）+海外出差补贴+客户资源奖励。​
2.享受五险一金、年终奖金、节日福利、定期团建、专业培训等福利。