岗位职责：
1. 客户需求洞察：协同销售团队深入客户一线，深度挖掘客户培训需求；
2. 培训方案设计：结合客户的培训需求痛点，提出解决方案，并独立设计和完成培训解决方案的撰写工作；
4、招投标与技术支持：针对企业招标文件，定制差异化投标方案，主导技术标书编制及述标答辩；
5、知识管理与案例沉淀：协同交付部门进行销售赋能培训，梳理整合成功的解决方案案例库、资料库；

任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业优先；
2、3年及以上人才发展培训项目经验优先；
3、乙方培训公司专职学习发展顾问/解决方案专家优先，大型集团公司人才发展项目经验优先。
4、做事积极主动，有很强的团队合作精神；
5、具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力强、较强的抗压能力，具备良好的演讲能力与学习能力；
6、擅长word/PPT，具有较强的书面语言组织能力，能够独立完成产品或项目解决方案的编写；