岗位职责：

1.了解客户在人力资源管理方面的需求，定制解决方案；

2. 接受公司的业务培训和指导，拓宽业务知识面，把握销售机会，建立完善的客户档案，做好客情维护；

3. 通过电话、拜访等方式开发和维护客户，持续做好客户维护、需求及二次开发，提升客户满意度；

4. 及时反馈客户需求、市场变化，提出新的行销思路、建议。

任用资格：
1. 具备良好的客户服务意识和沟通技巧，普通话流利；
2. 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
3. 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
薪资福利：
1. 全面系统的专业的带薪培训；
2. 基本工资+绩效考核+业绩提成+五险一金；
3. 双休及所有国家规定的法定节假日、带薪年假等假期；

4. 定期销售竞赛激励奖品或奖金；

5. 员工旅游、生日福利、节日福利等丰富多彩的员工活动。