工作职责：

1、负责本团队的销售管理与营运，带领团队达成团队核心考核指标；

2、负责团队核心考核指标达成的预警机制以及进度监控；

3、负责对组员的选拔、培养、育留以及对销售的业绩达成进行指导与反馈；

4、负责本团队内的协作与支持，激发团队士气，增强团队凝聚力。

任职要求：

1、销售管理经验三年以上，有成功带领团队冲刺达成目标经验；

2、 熟悉人力资源销售流程和市场营销知识。

3、具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
4、具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。
5、具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

6、较强的团队管理潜质，具备营销、目标管理、过程控制等方面的知识与实践技巧；