1、行业分析：根据公司重点客户情况，结合事业部相关策略，能够完成相关重点行业基本情况分析，掌握人才发展行业趋势热点；

2、客户BD：负责支持销售进行培训业务拓展，配合销售拜访客户，及时挖掘和响应客户的培训需求；

3、方案撰写：根据客户需求，设计培训方案，包括培训课程、培训形式、培训师资等，并配合客户完善方案；

4、项目管理：负责培训项目管理，策划、筹备、实施培训项目，在培训后进行项目评估并提交项目评估报告给客户，保证项目质量；

5、内部赋能：定期参与内部横向赋能，与铁三角同步提升，共同成长。

任职资格：

1、统招本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、3年以上相关工作经验，有管理咨询公司、教育培训机构或企业大学经历背景者优先；

3、有丰富的培训项目管理经验，包括培训需求分析、方案设计、组织实施、教学管理等；

4、有较强的逻辑分析和独立思考能力；

5、有较好的沟通谈判能力与团队合作精神，积极乐观；

6、有较强的学习能力，具备明显的成就导向。有培训、人才发展相关认证证书优先。