岗位职责：

1、负责跟进公司大客户资源，为客户提供有针对性的全面的人才服务（招聘、测评、培训等）；运用项目营销方式推动销售进程，确保完成销售目标；

2、负责大客户的开发，分析客户需求，制订个性化招聘方案，并按期完成销售目标；

3、定期拜访客户，维护新老客户关系，按要求完成销售过程KPI，制定销售计划及完成销售目标；

4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效支持客户项目完成，提高客户满意度；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

6、控制应收款额度，加快销售资金回笼；

7、负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持。

任职条件：

1、 本科及其以上学历，条件优秀可放宽到大专；

2、 年龄 23岁—30 岁，性别不限；

3、 2年以上大客户销售工作经验，或2 年以上同行业一线销售工作经验，有大客户开发、维护经验者优先；

4、 思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力；

5、 工作态度端正，为人诚信，责任心强，学习能力强，具备团队协作精神；

6、 具备较强的销售意识，了解招聘行业产品能独立开拓项目；

7、 性格开朗，善于与客户建立良好关系，有较强的客户沟通能力、说服及谈判技巧；

8、 工作主动性强，有较的创新能力，能在较大压下顺利开展工作；

9、形象气质佳、具有亲和力，精力充沛，具备商务礼仪基础，会开车。

薪资待遇：
1、合理优厚的薪金：基本工资+提成奖金+年终奖+优秀员工激励奖金等；
2、完善的假期组合：双休、法定假期、7-15天带薪年假、7天带薪病假；

3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：纵向提升、内部转职（横向发展）。