岗位职责：

1、 该部门主要以电话销售模式为主，制定部门销售目标及销售策略，带领团队完成销售任务；

2、 负责销售团队的培训、激励、考核，提升部门工作效率；

3、 带领销售团队给客户提供人力资源专业服务，包括产品使用建议、客户专业赋能、客户招聘专业指导等；

4、 对销售进行辅导和培养，让销售成为专业的人力资源顾问，并且通过使用系统给客户提供专业服务；

5、 管理团队的客户资源，识别客户的招聘需求和专业需求，找到不同需求户的响应服务策略，并且指导销售给客户提供对应的服务策略；

任职要求：

1、 本科以上学历，两年以上销售团队管理经验；

2、 具备优秀的沟通协调能力和领导力；

3、 工作中积极主动，勤于思考，能将想法落地；

4、 有强烈的客户服务意识，拥有toB客户维护或人力资源经验者优先。