岗位职责:
1、策略解码与资源规划：将公司业务目标科学转化为可执行的销售指标与辖区规划，并基于市场潜力分析，为人力、费用等核心资源分配提供最优方案。
2、绩效体系设计与过程优化：建立驱动业务结果的KPI与激励体系，并标准化销售流程与行为，通过过程管理提升团队整体生产力与拜访质量。
3、数据洞察与决策支持：整合多源数据，通过分析与建模，诊断业务问题、揭示增长机会，并将洞察转化为可视化报告，为各级管理者提供实时、精准的决策依据。
4、系统工具赋能与落地：主导或协同管理CRM及数据分析工具，确保系统高效运行与数据质量，并推动销售工具落地，赋能一线团队更智能地工作。
5、闭环管理与持续改进：监控策略执行效果，评估活动投资回报，通过复盘与反馈形成“分析-计划-执行-评估”的闭环，推动销售运营体系持续优化。
任职要求:
1、数据驱动与商业洞察力：精通数据分析工具与方法，能深度解读医药市场数据，将复杂数据转化为清晰的业务洞察和可执行的策略建议。
2、医药商业流程与销售逻辑理解：熟悉医药营销模式、销售流程及行业合规要求，能快速理解业务痛点，在商业目标与一线执行间建立有效链接。
3、协同影响与解决问题能力:具备出色的跨部门沟通与项目管理能力，能协同销售、市场等多团队推进方案落地，并主动诊断和解决业务效能问题。
4、40周岁以下优先。