职责描述：
1、公司内外宣传及企业文化建设的组织开展；
2、后勤标准化工作的开展；
3、根据公司业务需求结合公司培训管理制度实施培训计划，推动知识能力建设，并对培训效果及时进行评估考核。
任职要求：
1、统招本科，人力资源、行政管理、公共关系等相关专业；
2、能熟练操作电脑和办公软件；较强的文字编辑能力，较强的沟通和表达能力，较强的组织能力。
3、具有良好的敬业精神、职业操守和原则性；善于沟通；有责任心；服从管理。