岗位职责
1、 课程销售：根据学员实际情况为其推荐合适的班级。
2、店面业绩辅助：通过活动策划和设计，为校区提供资源和转化机会。。
3、处理学员的投诉和纠纷：妥善处理投诉，防止投诉升级，将投诉情况汇总分析上报领导。
4、团队支持：协助校区主管进行校区日常事务开展。
岗位任职资格：
1、大专及以上；
2、专业不限，市场营销专业优先；
3、具备销售技巧、客户和商机的挖掘能力、沟通和共情能力；
4、在校期间有销售经验、外呼实习或兼职经验、组织社团活动经验、外联活动经验优先；
5、性格外向、目标感强、有一定抗压能力、有较强的销售意识。
晋升通道：
初级-中级-高级-资深-校区主管助理-校区主管
薪酬待遇：
底薪+绩效+提成
上班时间：
常规周一周二休，业务高峰期单休可调休或补贴；
上班地点：
根据现有校区就近分配
加入我们你会得到：
1. 系统化培养路径：从销售支持到活动策划，从客户维护到团队协作，全面接触校区运营核心模块，快速积累实战经验。
2. 清晰的晋升通道：表现优秀者将获得明确的晋升机会，逐步成长为校区管理者，独立负责业务板块。
3. 赋能型团队氛围：与经验丰富的导师和活力十足的伙伴并肩作战，在实战中学习，在复盘中共创