工作职责
1.负责拓展并维护面向高净值家庭的线下渠道资源，包括但不限于国际学校、高端社区、私人俱乐部、亲子机构、银行等。
2.利用自有高净值客户资源，推进产品体验与转化，完成客户招募目标。
3.策划并执行线下渠道合作活动、沙龙、体验课等，提升品牌在高净值群体中的影响力。
4.与渠道合作伙伴建立长期稳定关系，设计合作机制，实现资源共享与共赢。
5.收集高净值客户需求与市场反馈，协同产品团队优化产品与服务设计。
6.完成渠道拓展与客户转化的月度、季度指标，并定期提交渠道运营分析报告。

任职资格
1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理、教育学等相关专业优先
2.专业知识：
-熟悉高净值客户群体的消费特征与教育资源需求
-具备线下渠道拓展、资源整合及客户关系管理的基础知识
-了解PBL（项目式学习）教育理念或高端少儿教育产品运营模式者优先
5.工作经验：
-3年以上高端教育、亲子服务、奢侈品、高端俱乐部或相关行业的渠道运营经验
-拥有稳定的高净值客户资源（如国际学校家长群、高端社区、企业家社群等），具备资源转化案例者优先，尤其拥有6-12岁的目标客户资源
6.能力：
-出色的沟通能力、商务谈判能力及社交拓展能力
-能独立策划并执行线下渠道合作方案与客户活动
-具备较强的目标导向和结果驱动意识，能完成渠道拓展与客户转化目标
7.其他：
-形象得体，具备良好的职业素养与高端客户服务意识
-自备潜在客户资源，并能有效导入至公司产品体系
-能适应灵活的工作时间，包括周末或晚间活动安排

我们提供：
1.具备竞争力的薪酬结构（底薪+资源导入激励+业绩提成）
2.高端客户资源对接平台与品牌支持
3.面向高净值群体的产品运营与资源整合成长空间