1.针对学生情况，因材施教，对其进行课程讲授，灵活教学；
2.根据学生的具体情况，合理有效准备每一节课，并对学生的课时做出合理规划；
3.积极参与本学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；
4.因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效；
要求：1.本科（含）以上学历，师范院校优先，英语相关专业；
2.有教学经验者优先考虑；
3.持有对应学段对应科目教师资格证优先考虑。
薪资福利：1、月均税前收入：8-15K；
（1）无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报道后按照该薪资计薪）
（2）入职前三个月享受月收入最低保障机制
2、双休（周中）；入职即缴纳社保（拿到毕业证书后改签劳动合同后），有住房公积金
3、职业发展通道:
a-1专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师
a-2教学管理序列：教师-教研（师训)督导-教研(师训)主管-教学经理
b.运营管理序列：专员-主管-经理-总监
4.福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补