【职位名称】： 营销管培生
【工作地点】： 广州市内各新东方校区

【岗位优势】 √ 培养目标： 2年内，培养成为校区负责人/学管负责人。 √ 极具竞争力的薪酬待遇： 月薪7-15K，晋升后综合年薪可达20-30万，优秀者还将享受持续的薪资增长。 √ 快速晋升： 一线岗位锻炼（学习管理师/教务管理）——第二年入选“储备管理者训练营”——组长/助理主管——校区负责人——区域经理 √ 全方位培训支持： 一对一辅导、业务资深导师制度、实战任务挑战、团队建设活动及管理能力专项培训，助力您快速成长。

【发展路径】
第一年：一线岗位锻炼“学习管理师”阶段 在此阶段，你将深入业务一线，通过精细化的学员管理与服务，建立家长信赖，完成续费与转介绍目标，为未来的管理工作打下坚实基础。
学员规划与进度管理： 负责学员的全程学习规划，实时监控课程进度，确保学习计划有效执行，帮助学员养成良好的学习习惯。
家校沟通与反馈： 保持与家长的紧密联系（电话/微信），定期反馈学员在校情况，协调解决家长诉求，并将沟通结果及时归档，建立良好的家校关系。
教学配合与效果跟踪： 与任课教师紧密配合，组织学员进行阶段性考试与测评，跟踪学习效果，共同制定提升方案。
二次销售与客户维护： 基于优质的服务与教学效果，负责学员学习过程中的续费、转介绍及挽单工作，完成既定的业绩目标。
第二年：参加内部人才计划“储备管理者训练营” 专项学习销售管理、新媒体、客户管理、市场推广等，通过训练营期间的锻炼，正式进入业务管理、团队管理的实操与实践。目标在两年内成长为校区负责人/学管负责人，享受管理岗年薪制。

【任职要求】
1、本科及以上学历，不限专业背景，但需具备良好的学习能力和抗压能力。
2、要求有社团、学生会、学生干部经验，或曾经销售相关实习经验、创业经验。
3、积极主动，擅长沟通，热爱教育事业，能承受工作压力。
4、拥有强烈的责任心和目标导向性，愿意为实现个人职业发展和团队目标投入时间和精力。
5、可于1月份或春节后即开始实习的，优先录用。