工作职责
K12板块，重点在社招。
1、根据招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务；
2、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通；
3、对已入职的新员工进行面谈及跟进，提高新员工的留存率；
4、协助进行培训计划的制定和实施，进行培训需求调研、分析、评估等工作；

任职资格
1、本科及以上学历，1-3年专职招聘工作经验，有猎头工作经验优先；
2、有教育行业或批量销售类岗位招聘经验者优先考虑；
3、具有较强的抗压能力、目标感，工作责任心和结果导向意识强；