岗位职责:
1、负责初-高中衔接的英语课程的一对一教学及答疑工作;
2、参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量;
3、根据教学要求分阶段组织测验活动,检验辅导成效;
4、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通;
5、完成领导交办的其他工作。
  
岗位要求:  
1、本科及以上学历,语言类相关专业优先;  
2、功底扎实,具有良好的解题能力及解题思路;  
3、普通话标准,沟通表达能力强,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心。
  
员工福利:  
1、六险一金:社会保险+商业保险+住房公积金;  
2、健康体检:免费体检套餐+专家一对一解读体检报告;  
3、午餐补贴:根据出勤情况,与员工当月工资合并发放;  
4、食宿优惠:持员工卡,享合作商家食宿员工折扣;  
5、员工旅游:国内外十余条旅游线路可供自由选择,公司根据司龄进行补贴;  
6、纪念礼金:重大节日/生日/结婚/生育礼金;  
7、游学领队:员工可担任游学领队,游历国内名胜景点;  
8、带薪年假:国家规定的年假基础上,根据司龄额外增加5-10天;  
9、报班优惠:教职员工本人/子女/亲友共享。
  
多重晋升通道自主选择:  
1、专业:教师→ 部门培训师→ 校级培训师→ 集团培训师  
2、管理:教师→ 主管→ 经理→ 总监→ 校长  
3、教研:教师→ 产品研发师→ 产品研发主管→ 产品研发经理→ 产品研发总监→ 首席产品研发师