【岗位职责】

1. 完成系统培训，掌握新东方教学标准与方法，快速提升授课能力。

2. 承担学科教学任务，保证课程质量，提升客户满意度。

3. 参与课程研发、教研活动及教学项目辅助管理工作。

4. 通过轮岗实践，积累教学与管理经验，为未来走向教学管理岗位奠定基础。

【任职要求】

1. 2025-2026届或毕业1-2年内统招本科及以上学历，专业不限（师范类、相关学科专业优先）。

2. 热爱教育事业，具备出色的语言表达与沟通能力，有讲师潜质。

3. 学习能力强，抗压性好，具备强烈的责任感和团队合作精神。

4. 具备学生干部、社团负责人或相关项目经验者优先。

5. 愿意在河南省内重点城市长期发展并能接受工作安排。

【薪酬待遇】

无责底薪+课时费+奖金，综合月收入12-25K，首年年薪最低保障16-22W

招聘城市：

郑州、开封、许昌新东方儿童、中学、高中项目

【我们提供】

• 快速成长通道： 定向培养，1-2年成长为教学或管理骨干。

• 系统培训体系： 专业导师带教+定制化培训课程。

• 具有竞争力的薪酬： 底薪+课时费+绩效奖金，首年高保底，轮岗无忧

• 完善福利： 五险一金、带薪年假、节假日福利等。

• 广阔平台： 新东方一线教学实践与职业发展平台。