工作职责：
1、负责高中相关课程，1对1/班课授课模式；
2、线下参加部门和学科组织的教研培训活动；
3、课下及时完成学院反馈和习题答疑，跟进学生学习状态，及时和家长沟通，制定相关学习与教学计划；
4、配合学管完成续班任务。

【工作地点】
昆明/贵阳
（具体地点HR老师与您电话沟通）
【薪酬福利】
1、综合薪资10K-15K，新师入职享有10w-12w保障性年薪；
2、五险一金，双休，带薪年假、年度旅游、年度调薪、免费体检。
【面试流程】 简历初筛-初试-复试-统培营-终面-发放Offer。
（搜索“职前成长圈”获取面试锦囊。）
任职资格：
1、2026届，本科及以上学历，专业不限，教资不限；
2、理工科相关专业优先；高中教学经历(可为实习、兼职经历)优先;
3、普通话标准，表达能力强，富有亲和力，有耐心，擅沟通，思维敏捷、逻辑性强;
4、有热忱投身于教育行业，有强烈的使命感和团队意识，抗压能力强，有上进心。

【加入我们，您能享受】
1、薪酬待遇:新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长;
2、五险一金:签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障;
3、礼金福利:享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利;
4、带薪年假:新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假;
5、年度调薪:教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会;
6、年度旅游:新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴;
7、部门团建:新东方为各部门提供团建活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动;
8、免费体检:新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查。

【晋升体系】
1、管理通道：入职满一年以上员工即可参与集团栋才、分校潜才晋升计划，通过考核后可晋升管理岗
2、教师通道：教师岗等级从T1-T5，定期评级，每一个等级的提升都意味着专业度和收入的大跃升
3、师训通道：从师训导师到集团培训师，做老师的老师，与更优秀的人并肩作战，培养更多名师

【咨询方式】王老师：***********（微信同步）