工作职责
教学管培生旨在从一线教学做起，通过专业学习、导师帮带、教学实践等方式，提升教学和教研能力，根据能力及意向选择发展方向，历练师训、研发、管理等多岗位，最终培养出池成为高素质教学管理人才。
1、负责对应科目教学及学生维护管理
2、负责产品研发，以及教学方法、服务标准建立
3、服从项目安排，积极参与各项学习培训及轮岗安排
任职资格
1、本科及以上学历，国内外顶尖名校优先；
2、有较强的责任心、沟通表达能力、抗压能力，思维敏捷、逻辑性强；
3、热爱教育工作。
福利待遇
入职即购买五险一金（应届生需要等到毕业拿到双证）
带薪年假（国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天）
降温补贴（每年发放2个月降温补贴费及降温礼包）
年度旅游（国内国外多条线路可选，旅游补贴随司龄增加）
年度体检（每年一次免费三甲医院全项体检）
节日礼品&礼金（春节、端午节、中秋节，礼金随司龄增多）
生日/婚育（定制礼品/礼金）
员工食堂
员工互助关爱基金
配备工作手机
员工内部社团