职责一：校区日常物业管理事务综合对接。
工作任务：
1.费用缴纳：所有费用有合同依据，按时支付各类费用，准确率100%，未因缴费不及时影响校区运营；
2.校区环境：每周巡检4-5个校区，发现问题及时沟通解决，按照环境质量标准及质检模式，及时处理校区存在的问题，确保校区整体环境标准统一；
3.场地管理：配合校区退租，核对校区各项费用，及时结算不拖欠，需退还至我校的押金、租金等费用，及时跟进退款进度，清缴率高于80%；
4.校区维修：及时响应校区维修需求，维修流程处理及时，准确判断维修类别，维修价格不高于市场价，为学校节省维修成本；
5.物资配置：保持与各校区良好沟通，及时了解校区需求，合理配置各项物资。

职责二： 校区外联支持工作。
工作任务：
1.对各政府职能部门：保持与所辖校区所在政府职能部门良好外联沟通，及时提交公职人员所需材料及各类事宜对接，做好日常关系维护，保障校区正常运营；
2.对校区大物业及房东沟通：保持与校区大物业及房东良好外联沟通，在涉及大物业及房东维修时，准确介责，保障校区财产安全及正常运营；
3.资质备案：协助校区办理合规备案，配合完成现场布置及材料整理工作；
4.迎检：保持校区合规状态，保障校区在消防、防疫、证照，确保检查时顺利通过复工复课，有问题的地方及时整改。

职责三：外包管理及日常校区运维支持。
工作任务：
1.巡校期间对保安的着装、保安日志、校区消毒工作、入校人员记录、日常消防器材巡查等工作内容监督检查；
2.巡校期间对保洁的着装、消杀记录、校区环境卫生等工作内容进行监督检查；
3.保持与各外包单位良好沟通，对校区保安、保洁、维修等外包人员工作进行监督，定期进行对其工作进行评分考核及复盘，了解外包单位的需求，形成良好合作，为校区创造安全整洁的环境。对内沟通：能第一时间响应校区述求，并对诉求处理结果进行反馈；
4.日常校区巡视及需求对接，及时上传下达，协调处理校区反馈需求，确保校区顺利行课。

1、具备物业、行政相关专业知识、良好的安全意识和沟通协调能力，持驾C1级及以上驶证证
2、3年及以上行政、物业相关岗位工作经验

福利：
1、公司缴纳五险一金（入职试用期内即开始办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），补充商业保险；
2、可享受5-20天带薪年假，国家法定节假日休假，员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假；
3、节日礼品、礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等） 、生日、结婚及生育礼金，儿童节子女礼品，高温补贴；
4、年度体检，年度旅游；
5、员工及子女免费报班，员工亲友八折优惠；
6、公司提供良好的职业培训和职业发展平台以及美国、英国等国学习、游学机会。

工作时间：
朝九晚六 周末双休 入职缴纳五险一金