【工作职责】
1、负责全校的教师发展通道设计、搭建、以及优化迭代等；
2、负责全校教师培训对接协调安排统筹规划工作，负责提高教师满意度，教师教学质量等；
3、进行教师教学的质检，听课教学培训等；
3、可适当带理科班课课程（不脱离一线，同时增加收入-高课酬）；
【任职要求】
1、本科及以上学历，985&211院校优先，有相关经验者优先；
2、持有教师资格证，表达能力强，外向热情；
3、具备至少3年以上班课教学经验；
4、热爱教育工作，对教学/学情管理有一定自己的方式方法，对于教师培训有一定的经验和思考。