岗位职责：
薪酬管理
负责公司员工薪资核算，确保数据准确性和时效性
处理薪资相关咨询及异常问题，优化薪酬核算流程
定期进行市场薪酬调研，参与薪酬体系优化
绩效管理
协助制定/修订绩效考核方案，推动绩效制度落地执行
跟进绩效考核全过程，完成数据收集、核算及结果应用
定期输出绩效分析报告，提出改进建议
数据分析
建立薪酬绩效数据分析模型，定期输出人力成本分析报告
为各部门提供薪酬绩效相关数据支持，协助业务决策
指标体系搭建
任职要求：
本科及以上学历，计算机、软件、大数据等相关专业优先
熟悉主流BI工具powerbi、tableau、帆软BI等，熟悉主流分析工具Excel、SQL, 熟悉python优先