【置顶内容】
1.岗位画像：入职缴纳五险一金，周末双休，需招聘具备教育行业社群运营经验的专业人才，核心职责为用户拉新与增长，非社群销售岗位；
2.工作要求：需要负责过K12阶段的社群运营工作，具备用户拉新与增长实战经验，过往社群运营数据表现良好(简历需体现拉新及增长相关成果)；
3.薪金情况：6-8K稳定可达(无责底薪+绩效，薪金项数额都是固定的，此范围薪金包括各个级别，具体根据面试定级，有1-2年经验候选人大概率定薪6K左右)。

小学阶段合规教育社群运营：
1、面向小学生家长群体，设计适龄化社群运营策略，通过亲子互动、素养教育内容增强用户粘性；
2、结合小学阶段教育特点，规划家庭共育类活动，强化家长端课程认知与社群活跃度；
【工作内容】
1、用户运营：统筹K12家长社群及虚拟人运营，设计用户新增-留存-活跃-转化的全生命周期管理策略，制定分层运营方案；
2、活动运营：策划并执行线上引流、蓄客类活动(如教育讲座、亲子任务)，主导活动全流程(策划、推广、复盘)，优化活动ROI；
3、内容运营：搭建社群内容体系，主导营销文案撰写、互动策划及氛围营造，提升社群粘性与用户价值。

【任职要求】
1、本科及以上学历，有至少1年以上K12教育行业社群运营经验(简历中最好有用户拉新、增长或者GMV相关内容的体现)；
2、精通用户生命周期管理，具备从0-1搭建社群增长体系的能力；
3、熟练使用Excel等数据分析工具，能通过数据优化运营策略；
4、具备文案撰写能力，善于跨部门协同与资源整合。

【薪酬待遇】
1、月薪6-8K稳定可达，包括无责底薪+绩效(该岗位无销售性质，是偏向职能的运营岗位，工作稳定，绩效部分根据每月考核分数发放绩效薪酬)
2、备注:
①此范围薪金包括各个级别，具体根据面试定级，有1-2年经验候选人大概率定薪6K左右;
②福利相关:入职缴纳五险一金、餐补、带薪年假、节假日福利、定期培训。

【工作时间】
朝九晚六，中午休息2小时，双休（周天与周一休息)

【工作地点】
郑州市金水区花园路新东方河南总部(临近地铁2号线北三环地铁站)