岗位职责：
1.日常教务工作安排，包括教室、教师课程安排；
2.日常VIP班级的设班、排课、调课工作、预警班处理工作；
3.季度性班级课程的设课，排课，教材教师配备时间表提醒，提高教务增扩收益；
4.月结核对审核，及月末报人力资源部相关资料；
5.各类教务相关系统审核与维护，流程制定与实施，以及新项目的落地执行；
6.支持部门进行生产计划及产能管理提升工作；
7.数据分析；
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.熟练运用Excel，有一定数据分析能力，有相关工作经验优先；
3.抗压能力、沟通能力、协调能力、学习能力、团队协作能力。