工作职责：
通过专业/通识/管理技能学习、全条线轮岗、实际项目管理，在一年时间内，成长为胜任新东方基层管理岗位的优秀人才。
培养模式：融入学习期+岗位突破期+管理提升期
任职资格：
985/221院校背景优先，学生干部优先；
具备敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路和较强的抗压性，有强烈的成就动机和目标导向；