工作职责：
【培养目标】2年内，培养成为校区负责人/城市负责。
【薪资待遇】第一年月薪8-15K，晋升后综合年薪可达20-30万，优秀者还将享受持续的薪资增长。
【晋升方向】方向一：校区销售运营方向；方向二：城市市场运营方向
【发展路径】
1、校区销售运营方向
第一年：一线岗位锻炼“课程顾问”阶段：
完成销售目标，学习专业的销售与客户沟通技巧，成为家长信赖的专业顾问。业绩优异者继续获超额奖金。
客户沟通与邀约：通过电话或网络方式，利用公司提供的优质商机资源，主动联系家长和学生，深入了解学生的学习需求。
专业咨询服务：面对面接待来访的家长与学生，根据他们的需求提供个性化的学习规划和课程建议，展现您的专业性与亲和力，实习销售目标。
第二年：参加内部人才计划“储备管理者训练营”，专项学习销售管理、新媒体、客户管理、市场推广等，通过训练营期间的锻炼，正式进入业务管理、团队管理的实操与实践。目标在两年内成长为校区负责人，享受校区负责人年薪制。
2、城市市场运营方向
第一年 ： 担任一线岗位“城市市场专员”阶段：
目标导向，完成业务目标，学习专业的市场、销售、新媒体、社群技巧，业绩优异者继续获超额奖金。
1、开展线下市场活动：根据市场工作需要，开展线下学校、社区、商圈地推活动；
2、多渠道资源引流：通过异业机构、广告外化等方式进行资源引流；
3、社群运营维护：根据获得意向客户信息进行社群营销，维护社群运营，进行课程销售沟通，达成销售业绩；
第二年：参加内部人才计划“储备管理者训练营”，专项学习销售管理、新媒体、客户管理、市场推广等，通过训练营期间的锻炼，正式进入业务管理、团队管理的实操与实践。目标在两年内成长为城市负责人，享受城市负责人年薪制。
【工作地点】
校区销售运营方向：广州市内各新东方校区
城市市场运营方向：广州/东莞（松山湖/常平/东城）/肇庆/惠州/汕头/江门/湛江（要求可接受城市调动）
任职资格：
1、本科及以上学历，不限专业背景，但需具备良好的学习能力和抗压能力。
2、要求有社团、学生会、学生干部经验，或曾经销售相关实习经验、创业经验。
3、积极主动，擅长沟通，热爱教育事业，能承受工作压力。
4、拥有强烈的责任心和目标导向性，愿意为实现个人职业发展和团队目标投入时间和精力。
5、可于12月份或春节后即开始实习的，优先录用。