教培生人才培养计划——以自主培养为主要目标。希望给每一位愿意从基层教师岗位做起的大学生，提供管理、专业双通道的职业发展道路，并通过选拔走向管理、专业岗位。教培生入职后将定岗培养，接受专业培训，塑造个人素养、提升专业技能，了解公司运作流程及行业发展概况。通过面试考核评估，根据其个人专长匹配对应工作岗位，参与实际工作并按要求汇报工作总结和计划，由导师给予定期的跟进指导。
目标是通过1年的锻炼，使其迅速成长业务部门各模块的核心人员，作为管理梯队人才储备。

岗位职责：
1、负责所带科目学生教学工作，按时完成教学内容准备，积极优化丰富教学产品，以寓教于乐的方式提升教学质量；
2、负责学生课后学习情况反馈和维护管理工作，与家长和学生进行沟通及解答疑问；
3、参与日常培训教研、通过专业学习和导师帮带，不断提升个人教学和教研能力；
4、进行本土化的教研产品研发和制作；

任职要求：
1、25届985/211/QS排名前100名本科及以上学历，与招聘科目专业相匹配者优先考虑；
2、有相关授课及教学经验者优先，获得国内外相关竞赛奖项者优先；
3、热爱教育事业，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展；
4、沟通表达能力、总结能力优秀，有很强的自驱力，明确向上发展的意愿；

福利待遇：
1、享受保薪政策，详情可面聊。
2、完善的培训机制和发展计划+公平公正完全透明化的晋升制度；
3、各种节假日礼物，年度免费体检、国内外旅游，大大小小的礼金红包等；
4、集团教育产品和全国文旅产品员工及家属优惠；
5、提供三方协议/实习证明等；