工作职责：
1、制定区域销售目标，拟定实施计划，按期完成销售任务；
2、有效协调并指导咨询团队，完成销售生产指标；
3、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 4、负责区域咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 5、负责区域咨询、市场团队、教师团队管理，降低离职率，提高人均产出；
6、负责组织咨询、市场团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展；
7、完成上级交待的其他任务。
任职资格：
1、本科以上学历，三年以上工作经验，从事过教育、招生、培训类工作优先；
2、具有市场营销、广告策划、谈判、项目管理等方面的经验，具有强烈的成功欲望；
3、懂销售，有2年以上的线下校区运营经验；
4、良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧；
5、抗压能力较强，具备良好的服务意识、品牌意识、良好的责任感和敬业精神。