工作职责:

1、按照人员
需求计划
发布招聘信息，收集简历；

2、按照规定流程进行面试，严格考察候选人资格，按时招聘到合适的人员；

3、与用人部门进行沟通，跟进及指导招聘流程及技巧；

4、对招聘环节各数据进行汇总，定期制作分析报告；

5、对重要岗位进行背景调查。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源相关专业或取得相关资格证书优先；

2、1-3年大中型企业日常招聘实操工作经验，熟悉各类招聘渠道；

3、性格积极主动，为人正直，工作严谨，具有良好的语言文字表达能力；

4、能够承受较大的工作压力、具有敏锐的判断力和团队意识；

5、熟练使用办公软件，了解教育行业者优先考虑。

【公司福利】

五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利礼金、报班优惠、异业合作优惠等

【工作时间】

周末双休