【岗位职责】
1.教授高中一对一课程或线上小班课
2.积极参加部门学校组织的各种培训，教研，讲座，会议等活动。
3.确保不在合同期内到竞争或同类机构学校承担相同或相近的授课任务
4.服从部门和学校的工作安排
【任职资格】
1.教育背景:相关专业本科及以上学历；或大三以上在校生；或在读研究生。
2.工作经验:熟悉相关的考试内容，具有扎实的专业知识与技能，有授课经验者优先。
【培训体系】
1.根据每位新教师情况，匹配成长导师辅导。
2.扎实学科功底，深入了解企业，部门业务等工作内容。
3.培训形式:分为线上线下两种模式
4.完备的晋升通道和福利待遇。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、大牛带队、出差补贴、团队气氛活泼、试用期全额奖金