岗位职责：1.运营策略与赋能执行：策略定位与执行 : 统筹抖音与美团等新媒体的线上线下的运营策略，并聚焦于整体GMV增长以及样板城市打造。线上流量优化 : 依据策略与活动檔期设定人、货、场等核心机制安排，极大化线上曝光以及新客引流，协助门店客源增长。线下服务辅导 : 线下闭环策略制定与执行，协同辅导合作经销商以及服务门店的政策落地以及运营培训。2.传播创意规划与执行：制定品牌传播、产品宣传及门店服务传播策略，确保线上引流与线下转化的闭环，通过短视频、直播等方式提升线上曝光以及到店转化。结合平台特性，策划并执行创新传播活动，推动线上流量到线下门店，提升到店人流与GMV，确保传播活动的效果可量化。3.样板城市打造：一城一策，根据城市特性制定线下闭环政策以及陪跑内容，打造样板城市案例。制定执行清单，带领城市经理、经销商团队以及门店落实线下执行工作。4.线上与线下运营管理：带领线上团队与服务商团队，提升短视频内容创意、直播互动性和广告投放效果，通过精准引流，增加用户到店频次及客单价，确保GMV增长。带领线下团队与培训团队，负责线下运营管理，确保门店的服务标准化与营销话术执行到位，通过数据分析与优化措施，提升门店客流量和转化率，最终推动到店客流增长。5.数据分析与持续优化：定期分析运营数据，重点关注到店人流、GMV、转化率等关键KPI，输出数据报告并优化运营策略，确保持续提升绩效。根据目标达成情况，即时调整运营策略，确保团队在到店人流与GMV方面的增长目标得到达成。6.团队管理与执行监督：领导并激励团队，确保线上与线下运营任务的高效执行，确保每项策略与工作计划都能够直接或间接推动到店人流与GMV的增长。定期检查策略实施效果，针对不同渠道和环节的运营效果进行优化调整，确保团队高效执行KPI目标。7.跨部门协作与项目落地：与销售部、市场部以及内部支持团队紧密合作，推动品牌宣传项目落地，通过跨部门协作提高线上引流和线下转化率，进而提升到店人流与GMV。协调客户与门店需求，优化从品牌传播到门店服务的全链路流程，确保每个环节都能有效促进到店人流与GMV的增长。岗位要求：1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、电子商务、传媒等相关专业优先。5年以上运营经验，至少3年团队管理经验，具备汽车后市场抖音平台或本地生活服务行业经验者优先。有成功推动到店人流与GMV增长、从0-1打造样板城市的案例者优先。2.技能要求：熟悉抖音平台的生态和运营规则，具备短视频、直播及投流的全链路运营经验，能够通过精准引流提升到店人流与GMV。擅长数据分析，能够通过数据驱动优化策略，尤其是在提升到店人流与GMV方面的能力。深刻理解本地生活服务行业的运营模式，熟悉门店赋能方法和提升客流与GMV的实战经验。3.能力要求：擅长跨部门协作与团队管理，能够确保团队聚焦关键KPI目标，推动到店人流与GMV的增长。具有强烈的目标导向和结果导向意识，能够带领团队持续优化运营策略，突破业绩瓶颈。创新思维和市场敏锐度，能够制定切实可行的传播及运营策略，并快速响应市场变化，推动核心KPI的达成。4.工作地点：上海薪资与福利：薪资范围：根据个人能力及经验面议；